Funcionarios del Centro Cerrado de Coronel reforzaron sus conocimientos sobre el deber de denuncia y protocolos de actuación para prevenir riesgos y proteger a trabajadores y jóvenes.
Con el objetivo de optimizar las condiciones laborales de los funcionarios y garantizar entornos más seguros para los jóvenes que cumplen medidas o sanciones, se llevó a cabo en el Centro Cerrado de Coronel la capacitación denominada “Deber de Denuncia y Procedimientos de Actuación”.
La jornada fue organizada de manera conjunta por el Ministerio Público, el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, y la Dirección Nacional del Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil. La convocatoria fue liderada por el seremi de Justicia y Derechos Humanos, Robert Contreras Reyes, junto a la directora regional (s) del servicio, Tatiana Pedreros Vera.
Durante los dos días que se extendió la actividad, los equipos profesionales reforzaron conocimientos sobre sus obligaciones legales y los protocolos vigentes ante situaciones que comprometan la integridad tanto de los trabajadores como de los jóvenes bajo custodia. Según se destacó en la instancia, la correcta aplicación de estos procedimientos es fundamental para prevenir riesgos y asegurar una intervención especializada en un marco de seguridad institucional.
El seremi de Justicia y Derechos Humanos, Robert Contreras Reyes, subrayó la relevancia de este despliegue, señalando que la seguridad constituye una condición básica para el éxito de los procesos de reinserción. “Cuando nuestros funcionarios saben cómo actuar y cómo denunciar, protegemos a quienes trabajan en los centros y a los jóvenes que están bajo nuestro cuidado. Trabajar junto al Ministerio Público nos permite unificar criterios y consolidar una labor articulada que mejora nuestra gestión”, afirmó la autoridad.
Por su parte, la directora regional (s) del Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil, Tatiana Pedreros Vera, enfatizó que la institución se encuentra en un proceso de fortalecimiento constante. “Hemos puesto en marcha procesos de acompañamiento para reforzar la gestión del equipo en áreas normativas, técnicas y administrativas. Esta jornada representa un respaldo institucional conjunto para cumplir nuestra misión, que es facilitar la reinserción y el desistimiento del delito”, señaló.
Este encuentro se enmarca en la estrategia de trabajo intersectorial impulsada por la nueva dirección técnica del centro, encabezada por Jessica Ponce. Dicha gestión busca fortalecer la coordinación institucional para elevar los estándares de seguridad y obtener mejores resultados en los procesos de reinserción social juvenil en la región.
