Académicos, estudiantes y profesionales participaron en la II Jornada de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones de Universidad Santo Tomás Los Ángeles, donde expertos abordaron liderazgo positivo, inclusión laboral, gestión de personas y prevención de liderazgos destructivos.
Con una amplia participación de estudiantes, académicos y profesionales, la Escuela de Psicología de Universidad Santo Tomás Los Ángeles desarrolló la II Jornada de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, instancia que este año tuvo como temática central los “Liderazgos constructivos en las organizaciones”.
La actividad reunió a destacados expositores provenientes de distintas instituciones de educación superior y organizaciones públicas, quienes compartieron reflexiones y experiencias en torno al liderazgo, la inclusión laboral, la gestión de personas y la promoción de ambientes laborales saludables.
El programa contempló las exposiciones de la Magíster Valeria Dieguez, directora del CESFAM 2 de Septiembre, quien abordó las “Buenas prácticas en el liderazgo en atención primaria de salud”; la Dra. Lorena Núñez, coordinadora académica del Doctorado en Ciencias Sociales de la Universidad de Playa Ancha, con la presentación “El liderazgo en los procesos de inclusión laboral”; el académico de la Universidad del Bío-Bío, Sebastián Maureira, quien expuso sobre la “Relevancia de las prácticas organizacionales en la promoción del liderazgo positivo”; la académica adjunta de Universidad Santo Tomás Los Ángeles, Magíster Claudia Valdebenito, con la charla “El liderazgo y el rol estratégico del psicólogo en la gestión de personas”; y el académico UST, Dr. José Matamala, quien cerró la jornada con la exposición “El lado oscuro del liderazgo: prevención de liderazgos destructivos en el trabajo”.
Uno de los aspectos destacados de la jornada fue la activa participación estudiantil, tanto en la organización del evento como en la presentación de pósteres científicos relacionados con la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones.
REPOLITIZAR LOS CUIDADOS
La Dra. Lorena Núñez, psicóloga y coordinadora académica del Doctorado en Ciencias Sociales de la Universidad de Playa Ancha, valoró la instancia como un espacio necesario para el análisis de los desafíos actuales del mundo laboral.
“Ha sido un excelente espacio de intercambio de pensamiento y reflexión crítica, algo muy necesario y urgente en estos tiempos. Además, me pareció destacable la participación del estudiantado y la posibilidad de intercambiar ideas a través de los pósteres científicos”, señaló.
Respecto de los desafíos futuros, la académica destacó la importancia de recuperar una mirada más humana de las organizaciones.
“Uno de los desafíos más grandes es lograr generar comunidades de cuidado dentro de los espacios laborales, donde los afectos también tengan un rol fundamental y que no sean feminizados porque pareciera que los cuidados es algo que asumimos naturalmente las mujeres. Necesitamos repolitizar los cuidados y comprender que son esenciales para sostener la vida, la sociedad y también las organizaciones”, afirmó.
MEJORAR LA VIDA ES MEJORAR EL TRABAJO
Por su parte, el psicólogo y académico de la Universidad del Bío-Bío, Sebastián Maureira, destacó la relevancia de este tipo de encuentros para la formación y el debate regional.
“La importancia que tiene el trabajo en la vida de las personas hace que este tipo de actividades sean sumamente necesarias. Espero que continúen replicándose porque contribuyen a reflexionar sobre temas tan relevantes como el trabajo, la economía y la salud mental”, expresó.
Durante su exposición, centrada en las prácticas organizacionales que favorecen el liderazgo positivo, el académico enfatizó la necesidad de comprender el trabajo desde una perspectiva integral.
“Muchas veces pensamos que lo que ocurre en el trabajo se queda en el trabajo, pero no es así. Aspectos como la seguridad, la vivienda o la situación económica también impactan la experiencia laboral. Mejorar la calidad de vida de las personas tendrá efectos positivos en su motivación, desempeño y salud mental”, sostuvo.
ESTUDIANTES LIDERANDO
La jornada también representó una valiosa experiencia formativa para quienes participaron en su organización. Así lo destacó Mabel Moya, estudiante de cuarto año de Psicología de Santo Tomás Los Ángeles, quien valoró la oportunidad de vincularse directamente con el ejercicio profesional.
“La organización de esta jornada ha sido una experiencia muy enriquecedora. Hemos podido aprender de profesionales con una amplia trayectoria y, al mismo tiempo, conocer cómo se gestiona una actividad académica de esta magnitud. Como estudiantes, nos acerca mucho más a lo que realmente hace un psicólogo del trabajo”, comentó.
Asimismo, agregó que este tipo de instancias permiten complementar la formación académica con experiencias prácticas y reflexiones sobre temas que actualmente tienen una gran relevancia para la disciplina.
La II Jornada de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones mostró la prioridad que para la Escuela de Psicología UST Los Ángeles tiene la generación de espacios de análisis y discusión sobre los desafíos que enfrentan las organizaciones.
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