domingo , abril 5 2020
El Índice Nominal del Costo de la Mano de Obra, en tanto, se incrementó en 4,5%.

Índice Nominal de Remuneraciones aumentó 4,7% interanualmente en enero de 2020

En enero de 2020, los Índices Nominales de Remuneraciones (IR) y del Costo de la Mano de Obra (ICMO) registraron incrementos en doce meses de 4,7% y 4,5%, respectivamente, según lo informado por el Instituto Nacional de Estadísticas, (INE).

Por sector económico, comercio, industria manufacturera y actividades financieras y de seguros anotaron las mayores incidencias anuales positivas en ambos indicadores.

El IR real creció 1,2% en doce meses.

Las empresas pequeñas  presentaron las mayores alzas interanuales: 7,0% en el IR y 5,9% en el ICMO, seguidas por las grandes (4,8% en el IR y 4,6% ICMO) y las medianas (2,5% en el IR y 2,7% en el ICMO).

En doce meses, las horas totales por trabajador descendieron 0,4%. Las horas ordinarias y extraordinarias se redujeron 0,2% y 4,6%, respectivamente, en igual período.

La remuneración media por hora ordinaria se situó en $5.038. Para las mujeres, el valor alcanzó $4.740 y para los hombres, $5.297.

La brecha de género de la remuneración media por hora ordinaria fue -10,5%, mientras que la del costo de la mano de obra por hora total fue -10,9%.

Evolución de las series empalmadas desestacionalizadas

Las series empalmadas con ajuste estacional del IR y del ICMO mostraron alzas mensuales de 0,3% y 0,4%, respectivamente. El IR real con ajuste estacional registró nula variación respecto a diciembre de 2019.

INDICADORES PRINCIPALES

Comercio fue el sector que más aportó en la variación interanual del IR e ICMO, impulsado por el dinamismo de las empresas pequeñas, seguidas de las grandes y las medianas.

En este sector, los grupos ocupacionales más influyentes en el IR fueron vendedores, profesionales y directivos y gerentes, mientras que en el ICMO lo hicieron profesionales, vendedores y trabajadores de apoyo administrativo.

Industria manufacturera fue el segundo sector que más contribuyó en la variación positiva a doce meses en el IR y en el ICMO. En este sector destacaron las empresas grandes, seguidas por las pequeñas y las medianas. Según grupo ocupacional influyeron operarios manuales, seguidos por profesionales y directivos y gerentes.

Actividades financieras y de seguros consignó la tercera mayor influencia positiva en doce meses en ambos índices.

Esta dinámica se explicó por el incremento de las empresas grandes, seguidas por las pequeñas y las medianas. En ambos indicadores, profesionales, directivos y gerentes y técnicos fueron los grupos ocupacionales más influyentes.

seguidas de las pequeñas, aunque contrarrestado por las medianas. Los grupos ocupacionales con mayor incidencia positiva en el sector fueron trabajadores no especializados, operarios manuales, técnicos y profesionales.

INDICADORES ANALÍTICOS

Según grupo ocupacional, profesionales aportó la mayor incidencia positiva interanual en el IR y en el ICMO, con 1,195 puntos porcentuales y 1,122 puntos porcentuales, respectivamente, seguido por técnicos (0,773 puntos porcentuales en el IR e ICMO) y directivos y gerentes (0,726 puntos porcentuales en el IR y 0,707 puntos porcentuales en el ICMO).

Interanualmente, las horas ordinarias por trabajador disminuyeron 0,2% producto de las incidencias de los sectores de comercio, alojamiento y servicio de comidas e información y comunicaciones, y de los grupos ocupacionales operarios manuales, trabajadores de servicios personales y seguridad y técnicos. Las horas extraordinarias por trabajador se redujeron 4,6% debido, principalmente, a las incidencias negativas de construcción, transporte y almacenamiento y administración pública, y de los grupos ocupacionales trabajadores de apoyo administrativo, trabajadores no especializados y técnicos.

La remuneración media por hora ordinaria fue $5.038, anotando un alza interanual de 4,5%. Este valor se ubicó en $4.740 para las mujeres, lo que significó una variación anual de 5,4%, mientras que para los hombres se situó en $5.297, registrando un aumento de 3,8% en el mismo período.

La brecha de género de la remuneración media por hora ordinaria fue -10,5%.

El costo medio de la mano de obra por hora total fue $5.752, consignando un crecimiento de 4,1% en doce meses. Este valor se ubicó en $5.401 para las mujeres, lo que implicó un incremento interanual de 4,9%, y en $6.059 para los hombres, registrando un aumento de 3,4% en el mismo período. La brecha de género del costo medio de la mano de obra por hora total fue -10,9%.

Revise el Boletín Índices de Remuneraciones y Costo de la Mano de Obra (IR-ICMO) enero 2020 en el siguiente link: https://www.ine.cl/docs/default-source/sueldos-y-salarios/boletines/espa%C3%B1ol/base-anual-2016-100/2020/enero-2020.pdf?sfvrsn=1cbbc740_5

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