Durante junio de 2022, la Tasa de Rotación Laboral fue 35,4%, registrando un incremento de 4,8 puntos porcentuales respecto a doce meses, acumulando una variación de -0,1 puntos porcentuales en lo que va del año. Por otra parte, la Tasa de Entrada Laboral fue 34,6%, mostrando un incremento de 1,2 puntos porcentuales con respecto de junio de 2021. Mientras que la Tasa de Salida Laboral fue de 36,1%, aumentando en 8,3 puntos porcentuales en un año, según informó el Instituto Nacional de Estadísticas (INE).
Los sectores económicos que más influyeron en la variación anual de la Tasa de Rotación Laboral durante junio de 2022 fueron Comercio (35,7%), Servicios Administrativos y de Apoyo (49,6%) y Alojamiento y Servicio de Comidas (51,2%).
Comercio fue el sector que más incidió en la variación de la TRL de junio de 2022, comparada con los resultados de igual mes del año anterior, registrando una TRL anual de 35,7% que significó un incremento de 4,9 puntos porcentuales, e incidencia de 0,833 puntos porcentuales. La tasa de entrada de personas trabajadoras en el período fue 36,1%, mientras que la de salida fue de 35,4%.
Por tamaño de empresa según número de personas trabajadoras, las mayores tasas de rotación laboral a junio de 2022 se evidenciaron en las microempresas (41,7%), seguidas por las pequeñas (41,0%), las medianas (38,3%) y las grandes (30,6%).
La Tasa de Rotación Laboral General (35,4%) está compuesta por 31,6 puntos porcentuales proveniente del flujo de empresas continuas, y por 3,8 puntos porcentuales explicado por el flujo de empresas no continuas.
La Tasa de Rotación Laboral femenina alcanzó un 32,8%, mientras la tasa de rotación masculina fue de 37,1% durante junio de 2022.
En junio de 2022 se observó un alza interanual en la TRL general de 4,8 puntos porcentuales. Este valor se explicó por el crecimiento de la TRL de los hombres que representó una incidencia de 2,178 puntos porcentuales, y el de las mujeres, con incidencia de 2,590 puntos porcentuales.
Este set de indicadores da cuenta de la dinámica laboral del sector formal basado en registros administrativos, permitiendo aportar con más información para el análisis y seguimiento del mercado laboral.
Los indicadores de rotación laboral resumen los flujos de entrada y de salida de personas trabajadoras de las empresas formales en Chile, en base a los Registros Administrativos de la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO) de las personas trabajadoras que cotizan al Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales (Ley N° 16.744). Estos indicadores de rotación laboral son publicados de forma semestral.
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